요즘 사회학도들은 이런거 공부한다? 궁금하면 드루와 드루와~

성균관대학교 사회학과 교수 등판! 사회학에 대해 모든 걸 말한다!

서베이리서치센터 국제 웹 패널 개발 프로젝트 공동연구 수행

서베이리서치 센터는 유럽사회조사(European Social Survey), 시카고대학교 NORC, 그리고 호주국립대학교 Social Research Center와 함께 국제 웹 패널 개발 프로젝트 공동연구를 수행하기로 했다. 원문 링크:https://www.europeansocialsurvey.org/news/article/new-project-develop-international-web-panel ——— New project to develop international web panel The European Social Survey (ESS) is coordinating a new project funded by the Economic and Social Research Council (ESRC) to help develop a web panel that operates across continents. Almost £159,000 has been awarded to the ESS HQ – based at City St George’s, University of London – for the project: Developing a blueprint for an international ‘web-first’ panel. The project aims to provide the basis for the establishment of an online survey simultaneously conducted in countries within and beyond Europe. To help build the capacity, infrastructure and funding model for the panel, the ESS will work with survey projects based in Australia, South Korea and the United States. The ESS already has a Memorandum of Understanding (MoU) in place with the National Opinion Research Center at the University of Chicago (United States) and Survey Research Centre at Sungkyunkwan University (South Korea). An MoU was agreed between the ESS and Social Research Centre at Australian National University from 2019-23. Work to strengthen links with global partners received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No 871063. All three organisations will work with the ESS HQ on this new project to better understand how a large-scale, probability-based, input-harmonised international panel could be implemented. The global survey will build on the success of the CROss-National Online Survey (CRONOS) Panel, fielded in three countries (2016-18) and in 12 countries (2021-23) under the European Commission’s Horizon 2020 funding programme. CRONOS-3 is currently being implemented in 11 European countries as part of the Horizon Europe project, Infra4NextGen, and includes five waves of 90 questions centred around the European Union’s NextGenerationEU aims ‘to build a greener, more digital and more resilient future’. A nationally representative sample of respondents are initially asked to complete the survey online or, in efforts to include the offline population, add their responses to a paper questionnaire sent via the postal system. The year-long project began on 1 August 2024. Professor Rory Fitzgerald, Director of the ESS, said: “The ESS team are very excited to be looking beyond Europe as we continue to build the CRONOS panel. “Many challenges such as climate change, immigration and health inequalities require an international perspective. However existing cross-national data collection at a global level is rather slow, relies on traditional data collection techniques, is often not fully input harmonised and includes only cross-sectional measurement. “We are scoping a panel that would deliver cross-national longitudinal data collected faster and via an input harmonised approach to maximise data quality. This panel the potential to introduce a step change in cross-national data collection at a pan-continent level.”

정종현 교수, 직장 내 대인 갈등과 종교적 갈등이 근로자 복지에 미치는 영향 발표

사회학과 정종현 교수 연구팀이 직장 내 대인 갈등과 종교적 갈등이 근로자의 심리적 고통과 직무 만족도에 미치는 영향을 분석한 연구 결과를 발표했다. 이번 연구는 싱가포르 직장인들을 대상으로 한 대규모 조사를 바탕으로 진행되었으며, 종교적 갈등이 직장 내 대인 갈등과 근로자 복지 사이의 관계를 조정하는 역할을 하는지 탐구했다. 정종현 교수는 “직장 내 대인 갈등은 직무 스트레스의 중요한 요인으로, 이는 근로자의 심리적 고통을 증가시키고 직무 만족도를 감소시킬 수 있다. 본 연구는 이러한 대인 갈등이 근로자 복지에 미치는 영향을 종교적 갈등이 어떻게 변화시키는지 확인하고자 했다”라고 설명했다. 연구팀은 2021년부터 2022년까지 싱가포르에서 20세 이상의 성인 근로자 508명을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. 설문 조사는 영어와 중국어로 진행되었으며, 주요 측정 항목으로는 심리적 고통, 직무 만족도, 직장 내 대인 갈등, 그리고 종교적 갈등이 포함되었다. 종교적 갈등은 신에 대한 부정적인 감정이나 생각을 측정하는 항목으로 구성되었다. 연구 결과, 직장 내 대인 갈등은 심리적 고통과 긍정적인 상관관계를 보였으며, 직무 만족도와는 부정적인 상관관계를 나타냈습니다. 특히, 종교적 갈등이 높은 경우, 직장 내 대인 갈등이 직무 만족도에 미치는 부정적 영향이 더욱 크게 나타났습니다. 이는 종교적 갈등이 대인 갈등의 스트레스 증폭 효과를 가져올 수 있음을 시사한다. 이번 연구는 직장 내 대인 갈등이 근로자의 심리적 고통과 직무 만족도에 미치는 영향을 종교적 갈등이 조절할 수 있다는 중요한 증거를 제시한다. 정종현 교수는 “종교적 갈등이 높은 근로자들은 직장 내 대인 갈등의 부정적 영향을 더 크게 받을 수 있으며, 이는 종교적 신념이 근로자 복지에 중요한 역할을 할 수 있음을 의미한다”라고 덧붙였다. 이번 연구는 성균관대학교 사회학과 정종현 교수팀의 주도로 진행되었으며, 난양기술대학교 사회과학대학의 수시 후이 조이 및 샤넌 앙 교수가 공동 연구자로 참여했다.

이해나 교수, 미국 국립노화연구소 ‘CHABLIS 프로젝트’ 연구책임자 선정

이해나 교수, 미국 국립노화연구소 ‘CHABLIS 프로젝트’ 연구책임자 선정 – CHABLIS 프로젝트 시행 이후 첫 한국인 교수 선정 http://skkusociology.com/wp-content/uploads/2022/09/이해나-교수님-사진-364x510.jpg 364w, http://skkusociology.com/wp-content/uploads/2022/09/이해나-교수님-사진-768x1075.jpg 768w, http://skkusociology.com/wp-content/uploads/2022/09/이해나-교수님-사진.jpg 787w" sizes="(max-width: 259px) 100vw, 259px" style="padding: 0px; margin: 0px auto 10px; border: 0px; float: none; max-width: 100%; height: auto;"> 사회학과 이해나 교수가 미국 국립노화연구소(National Institute on Aging)가 주관하고 시카고대학(University of Chicago)이 시행하는 ‘Center on Healthy Aging Behaviors and Longitudinal Investigations(CHABLIS) Pilot Project’의 연구책임자로 최종 선정되었다. CHABLIS 프로젝트란 노화를 결정짓는 인구, 사회, 경제적 요인을 혁신적으로 연구하는 프로젝트를 선별적으로 지원하는 사업이다. 총 4명의 교수가 선발된 가운데, 이해나 교수는 CHABLIS 프로젝트 시행 이후 한국인 교수로서 최초로 선정되는 영예를 안았다. 이해나 교수는 2025년까지 향후 1년간 미국 시카고대학 연구팀과 “기후위기 시대에 지역사회 회복탄력성이 치매에 미치는 긍정적인 효과”를 연구하는 프로젝트를 수행할 예정이다. 사회노년학 전문가인 이해나 교수는 “노화를 결정짓는 공간구조적 요인”이란 주제로 다년간 연구를 이어오며 고령화 연구의 다학제적 접근법을 모색하고 글로벌 연구 네트워크를 확장해왔다. 지난 2023년 이해나 교수팀과 뉴욕대 연구팀이 출판한 ‘폭염과 노년기 인지 저하에 관한 연구(Journal of Epidemiology and Community Health; JCR 상위 8.1%)’는 2024년 미국 내 의료 및 공공보건 분야에서 혁신성과 우수성을 인정받아 2024 Stat Madness 논문 심사대회에서 준결승에 진출하는 성과를 거두기도 하였다. 이해나 교수는 앞으로 기후위기와 고령화연구를 접목하여 전 세계가 직면한 사회 문제를 해결하기 위한 혁신적인 접근을 모색할 계획이며, 이를 통해 고령화 연구의 외연 확장에 나설 계획이다. ※ 시카고대학 CHABLIS 홈페이지: https://chess.uchicago.edu/active-research-grants/niap30chablis/ 2024년 8월 19일